Le parcours inspirant de Samia : de la recherche d'alternance au succès en marketing digital

Le défi de Samia : Comment trouver une alternance malgré les obstacles ?

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Mars 2024. Après plus de 200 candidatures envoyées, Samia commence à douter.
Son projet professionnel en marketing digital semble s’éloigner, malgré sa formation Bac+2 et sa motivation sans faille.

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Que faire si je ne trouve pas d'alternance ?

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"Les refus s'accumulaient et je perdais espoir de trouver une entreprise," confie-t-elle.

Elle tente tout : candidatures spontanées, forums de l'alternance, plateformes spécialisées... sans succès.
C’est finalement en explorant de nouvelles pistes qu’elle découvre Nexa Digital School via le site de l'APEC.
Cette rencontre va changer son destin.

L'accompagnement personnalisé de Nexa Digital School

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Qui peut m'aider à trouver mon alternance ?

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Dès son premier contact avec Nexa Digital School, Samia bénéficie d'un suivi personnalisé pour booster ses chances de réussite. Notre équipe des relations entreprises l'aide à redéfinir sa stratégie de recherche et à valoriser son profil.

Les ateliers CV et coaching personnalisé transforment sa candidature. "Mon CV est devenu plus percutant, mettant en avant mes compétences digitales", témoigne Samia. Notre plateforme d'e-learning lui permet aussi de renforcer ses connaissances en marketing digital.

Les job datings organisés par Nexa lui ouvrent de nouvelles portes. Après deux semaines d'accompagnement intensif, Samia décroche trois entretiens prometteurs avec des entreprises partenaires. Une nouvelle étape commence dans son parcours vers le marketing digital.

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Les étapes clés du recrutement

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Après avoir redéfini sa stratégie avec l'équipe Nexa, Samia structure son processus de recrutement en étapes précises. Sa première action : créer un profil attractif sur les portails de l'alternance et réseaux professionnels.

L'exploitation des offres d'emploi ciblées remplace les candidatures massives. Samia concentre ses recherches sur des entreprises validées par les centres de formations partenaires de Nexa, augmentant significativement ses chances de décrocher des entretiens.

Sa préparation aux entretiens s'affine grâce aux simulations personnalisées. Un travail qui porte ses fruits : trois entreprises la contactent via la plateforme Bonne alternance, séduits par son profil et sa démarche structurée.

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La formation en marketing digital

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Notre Bachelor Marketing Digital répond aux exigences du Ministère du travail avec un programme complet reconnu par la fonction publique. Les aides financières des Chambres de métiers facilitent l'accès à la formation, quel que soit ton code postal.

Les cours alternent entre fondamentaux du marketing et pratiques innovantes : SEO, social media, analytics. "J'ai découvert un univers passionnant où théorie et pratique se complètent parfaitement", partage Samia.

Le rythme d'alternance, adapté aux besoins des entreprises, permet une immersion progressive dans le métier. Notre plateforme dédiée aux candidats simplifie les démarches administratives et le suivi pédagogique, assurant un parcours fluide vers la réussite professionnelle.

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Maximiser ses chances : les meilleures plateformes de recherche

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Où trouver une alternance ?

Pour maximiser ses chances, Samia adopte une approche multi-plateformes intelligente. Les sites spécialisés comme Indeed et Welcome to the Jungle deviennent ses alliés quotidiens dans sa quête d'alternance. La plateforme La Bonne Alternance, développée par France Travail, devient rapidement son outil favori grâce à son algorithme qui identifie les entreprises ayant déjà recruté des alternants.

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Les plateformes incontournables pour trouver son alternance

"La clé, c'est d'utiliser les bons filtres et de configurer des alertes personnalisées", explique-t-elle. Cette stratégie lui permet de repérer rapidement les nouvelles opportunités correspondant à ses critères de recherche. "J'ai aussi appris à exploiter les fonctionnalités avancées de chaque plateforme, comme les recommandations personnalisées et les notifications instantanées", ajoute-t-elle.

Une stratégie multi-plateformes gagnante

La combinaison de LinkedIn, APEC et France Travail enrichit sa prospection. Ces plateformes complémentaires lui offrent non seulement des offres variées, mais aussi un réseau professionnel précieux pour développer ses contacts dans le secteur du digital. Le Portail de l'Alternance, site officiel du Ministère du Travail, complète son arsenal avec des informations pratiques sur les contrats et une base de données d'entreprises certifiées. "Multiplier les sources tout en restant organisée m'a permis de ne rater aucune opportunité intéressante", conclut Samia.

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Les conseils qui ont fait la différence

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Comment trouver une alternance en master ?

Personnalise ta candidature pour chaque entreprise ! "Cette approche sur-mesure a changé la donne", souligne Samia. En analysant la culture et les besoins spécifiques de chaque recruteur, elle adapte son pitch et ses documents.

Le networking s'avère aussi décisif dans sa réussite. Samia participe activement aux webinaires professionnels et aux meetups du secteur digital. Ces échanges enrichissants lui permettent de développer son réseau tout en affinant sa compréhension des attentes du marché.

L'authenticité dans sa communication fait la différence lors des entretiens. "J'ai appris à mettre en avant mes projets personnels et ma passion pour le digital, plutôt que de réciter un discours formaté", partage-t-elle. Une approche qui séduit son futur employeur.

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L'accompagnement des entreprises partenaires Nexa

Avec plus de 1200 entreprises partenaires dans le digital, le réseau Nexa constitue un tremplin incontournable pour les candidats en alternance. Ces collaborations stratégiques ouvrent la voie vers des missions passionnantes en marketing digital, adaptées à chaque profil.

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Un matching personnalisé avec les offres d'emplois

Les chargés de relations entreprises de Nexa analysent chaque candidature pour créer des connexions pertinentes entre alternants et recruteurs. "Grâce à ces relations privilégiées, j'ai découvert des opportunités exclusives que je n'aurais pas trouvées ailleurs", témoigne Samia.

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Des événements recrutement réguliers proposant des offres d'alternance

Pour faciliter les rencontres, notre équipe organise tout au long de l'année :

• Des job datings ciblés
• Des forums virtuels interactifs
• Des événements networking avec les professionnels du secteur

Cette approche proactive porte ses fruits : 89% des alternants décrochent leur contrat en moins de 2 mois après leur admission chez Nexa. Une statistique qui démontre l'efficacité de notre écosystème entreprises-école-alternants.

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Son conseil aux futurs alternants

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Fais de ta passion pour le digital un atout majeur ! Passionnée de nouvelles technologies, Samia conseille de montrer son enthousiasme dès les premiers échanges avec les recruteurs. "Créez votre propre blog, lancez-vous dans des projets perso sur les réseaux sociaux, testez de nouveaux outils", recommande-t-elle avec conviction.

La préparation reste la clé du succès. Avant chaque entretien, elle analysait minutieusement le site web et les réseaux sociaux de l'entreprise pour proposer des idées d'amélioration concrètes. Cette démarche proactive a systématiquement retenu l'attention des recruteurs.

N'hésite pas à sortir des sentiers battus dans ta recherche d'alternance. Les salons virtuels, les hackathons et les événements tech offrent des opportunités uniques de rencontrer directement les entreprises qui recrutent.

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