Nexa Digital School votre partenaire idéal !

Compétences pointues, passion et dynamisme garantis. Nexa Digital School : votre partenaire pour former les talents de demain et booster votre innovation.

Ensemble, construisons l'avenir du digital.

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Pourquoi devenir partenaire Nexa ?  

Nos partenaires : des acteurs incontournables du digital

Une école supérieure de formation web & digital et une entreprise leader, c’est le combo gagnant pour bien démarrer sa carrière ! Grâce à son réseau de partenaires, Nexa Digital School assure un excellent taux de placement en entreprise.

Pour toi, c’est une opportunité unique de garantir ta réussite professionnelle dans le web et le digital !

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ans d'expérience
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Notre pédagogie favorise une forte collaboration avec les entreprises

Mise en pratique directe

Nos formations sont axées sur des projets réels, permettant aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle dès leur parcours. Ces projets les préparent aux attentes du marché et les dotent des compétences recherchées par les recruteurs.

Développement de compétences

Tout au long de leur formation, nos étudiants valident des blocs de compétences clés et acquièrent des savoir-faire transférables, tout en développant leur esprit d'initiative. Ces compétences sont essentielles pour réussir dans les environnements de travail actuels.

Formation spécialisée pour les métiers de demain

Nos formations spécialisées sont conçues pour préparer les étudiants aux métiers en évolution dans les secteurs du digital et de la tech. Les cours pointus et innovants leur permettent d'acquérir une expertise adaptée aux exigences du futur.

Accompagnement personnalisé

Chaque étudiant bénéficie d'un accompagnement dédié pour construire un parcours adapté à ses aspirations professionnelles. Cet encadrement aide à maximiser leur potentiel et à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Un large réseau d'entreprises partenaires

Nexa Digital School dispose d'un vaste réseau d'entreprises reconnues dans les domaines du digital et de la tech. Nos événements de networking et nos jobdatings permettent à nos étudiants de se connecter avec des employeurs potentiels et de saisir des opportunités exclusives en alternance ou en emploi.

Une plateforme d'e-learning en accès illimité

Dès leurs inscriptions à Nexa Digital School, nos étudiants bénéficient d'un accès illimité à notre plateforme d'e-learning, conçue pour leur permettre d'acquérir de nouvelles compétences et d'approfondir leurs connaissances avec plus de 100 modules de formation interactifs.

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Nexa, un accès privilégié à notre service relations entreprises

Notre organisation se consacre pleinement à servir à la fois les entreprises et les étudiants. Grâce à notre service Relations Entreprises présent dans chacun de nos 6 campus, nous vous aidons à trouver des alternants pertinents et qualifiés.

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Préparer les candidats :‍

  • Un projet professionnel tout au long de leur scolarité
  • Des bilans individuels réguliers
  • Un accompagnement pour trouver une alternance
  • Des ateliers de coaching: préparation efficace des candidats (CV, pitch, etc.)
  • Des bootcamps pour monter en compétence
  • Compréhension approfondie des attentes professionnelles des entreprises

Mettre en avant les offres des entreprises et faciliter le recrutement d'alternants :‍

  • Service Relations Entreprises dédié à trouver le meilleur match entre candidats et offres
  • Organisation de jobdatings, véritables forums de recrutement

Accompagner les entreprises :

  • Sélection des candidats les plus pertinents pour trouver un alternant
  • En prenant des engagements de recrutement 

Accompagner les tuteurs et les alternants tout au long du contrat d’alternance :

  • Bilan d’intégration
  • Rencontres tuteurs / école
  • Un accompagnement individuel tout au long du contrat

Foire aux questions

Formations en alternance digitale, démarches, critères d’admission, vie étudiante, campus, financement… Retrouve ici toutes les informations essentielles pour intégrer Nexa Digital School.

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Quels types de contrats en alternance sont possibles ?

Chez Nexa, deux types de contrats en alternance sont proposés :
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Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécifique permettant à l’apprenti d’acquérir une qualification professionnelle en combinant formation théorique en centre (CFA) et expérience pratique en entreprise, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage. Il ne se rattache ni au modèle traditionnel du CDD ni à celui du CDI, et sa durée est généralement comprise entre un et trois ans.

Le contrat de professionnalisation, quant à lui, vise à faciliter l’insertion ou la réinsertion professionnelle en offrant une qualification reconnue. Il peut être conclu soit sous forme de CDD (de 12 à 24 mois), soit en CDI, et inclut également une période de formation. L’apprenti est un salarié de l’entreprise, bénéficiant des mêmes droits et obligations que tout employé, adaptés à son statut.

Quels sont les différents rythmes d’alternance ?

Nos formations se déroulent sur un rythme d’une semaine de cours à l’école suivie de trois semaines en entreprise. Excepté pour le BTS Services Informatiques aux Organisations, qui propose un rythme de trois jours en entreprise et deux jours en formation par semaine.

Comment est fixé le salaire en alternance ?

Le salaire de l’alternant se calcule en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel, en fonction de l’âge de l’étudiant et du niveau du diplôme préparé. De plus, l’alternant bénéficie de l’exonération de sécurité sociale au titre de la loi Fillon. Cela signifie que le coût pour l’employeur est réduit, tout en assurant une rémunération pour l’alternant.

Quels sont les avantages du statut de salarié en alternance ?

L’alternant cumule des jours de congés payés par mois travaillé comme tout salarié selon la convention collective de l’entreprise et peut bénéficier d’avantages prévus par des accords d’entreprise. 

Quelle est la durée de la période d’essai ?

Dans le cadre d'un contrat d’apprentissage, la période d'essai est de 45 jours de travail effectif, ce qui correspond généralement à environ 2 à 3 mois. Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la période d'essai dépend de la durée du contrat : Si le contrat est de moins de 6 mois, la période d'essai est de 8 jours de travail effectif; si le contrat est de 6 mois ou plus, la période d'essai est de 1 mois de travail effectif.

Quelles aides financières peuvent être accessibles en plus ?

Selon la situation et le profil de chacun, il est possible de prétendre à différentes aides financières, telles que les bourses sur critères sociaux, les bourses au mérite ou les aides à la mobilité. Certaines fondations ou organismes privés proposent également des bourses spécifiques. Les étudiants internationaux peuvent accéder à des dispositifs ciblés en fonction de leur nationalité ou de leur parcours.

Comment bien gérer son budget étudiant ?

Pour optimiser son budget, il est conseillé de solliciter les aides au logement proposées par la CAF ou par Action Logement, de profiter des repas à tarif réduit dans les restaurants universitaires gérés par le CROUS et de souscrire à des abonnements de transport dédiés aux étudiants (SNCF, RATP, etc.). Il est également important d’établir un budget prévisionnel qui recense ses ressources et ses dépenses mensuelles, en veillant à ne pas omettre les frais fixes (logement, assurances, etc.). Enfin, des applications de gestion de budget peuvent aider à suivre et à optimiser ses finances au quotidien.

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